劳动力短缺的日本扩大外国实习生计划

时间:2019-08-02 责任编辑:汤肪 来源:免费注册即送体验金 点击:173次

樱花在前龟田公司的工厂前面看到,该工厂在2014年4月16日作为公司在石川县白山市的中国工人的宿舍.REUTERS / Antoni Slodkowski

东京(路透社) - 日本正在努力摆脱经济停滞二十年的老龄化和萎缩。 建筑工人就是一个很好的例子。 它自1997年达到峰值以来已缩减了三分之一,并将继续保持这一趋势 - 该行业五分之一的工人年龄超过60岁。

然而,建筑公司面临繁荣时期,新的建筑项目与2020年东京奥运会相关,并且在2011年海啸摧毁的日本北部地区重建工作。

简单的答案是打开外国劳工的移民大门,但日本公众担心安全及其对文化的影响,坚决反对。 日本首相安倍晋三已经找到了一个中途措施 - 扩大了一个有争议的计划,该计划为来自中国和其他地方的“受训人员”提供了长达三年的世界第三大经济体。

该计划将于本月晚些时候公布,旨在让受训人员长达五年,放宽雇主雇用规则,并增加对他们开放的工作岗位数量。

根据政府4月份的决定,允许在实习计划下完成工作的建筑工人作为普通劳动者再回来2 - 3年。

虽然政府表示它没有针对其想要吸引的工人数量的具体目标,但改革相当于多年来对外劳务的最大开放。 安倍的经济计划明确指出,扩大该计划并不是一项“移民政策”。

安倍的自民党希望加强对该计划的治理,对滥用职工的公司进行更严厉的处罚,并依靠外部检查员和地方政府监督合规情况。

报告作者:Antoni Slodkowski; Bill Tarrant编辑

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