工会要求平均增加3%,最低工资为1,000欧元

时间:2019-06-14 责任编辑:养帝 来源:免费注册即送体验金 点击:117次

UGT和CCOO在今年面对工资谈判时达成了共同立场,他们放弃了一系列加薪,例如2017年试图谈判的加薪,并选择要求协议中的最低工资位于1000欧元,平均增长约3%。

UGT秘书长PepeÁlvarez今天介绍了工会今年的目标,并解释说,他将与CCOO一起在1月11日的下一次会议上向雇主提出这一建议。

虽然Álvarez不想具体说明将向雇主提出的增幅将是3%左右,并将从今年的通胀预测(1.5%)开始,其中将增加部件以恢复失去的购买力和改善企业财富分配。

去年11月,UGT在集体讨价还价的一天宣布,将捍卫2018年工资“平均环境增长3%”,工资保障条款和集体协议中保证的最低工资至少为1,000欧元。

阿尔瓦雷斯今天还报道说,工会将要求将最低工资提高到1000欧元,这并不是要求“所有工资都提高了最低限度,而是将最低工资提高到最低限度”,这种做法“有助于因为它也有利于西班牙经济的进步,因此“而且”在经济上几乎没有争议。

根据Álvarez的说法,根据协议,工人的最低工资在14笔付款中达到1,000欧元“不会质疑任何公司的可行性,如果有的话,我们将要做什么,因为730欧元的工资质疑生存能力许多家庭。“

此外,已经表明受影响的主要部门是服务业,特别是酒店业,“近年来随着综合服务公司的进入而工资下降而工资下降”。

然而,Álvarez认为,谈判将很困难,实际上,认为“没有动员,这将是一项几乎不可能完成的任务”。

除了工资之外,在这个协议中,工会还会提出诸如预防职业危害或男女同工同酬等问题,在这一领域,工会向雇主发出警告,如果他们未达成协议,他们将试图通过立法。

从这个意义上讲,UGT赞成在西班牙植入公司,根据冰岛模式,公司有义务在受制裁的威胁下公布其工人的工资。

阿尔瓦雷兹说:“如果雇主不拖延,直到有法律要求他们,那将是好事。”

而且,女权主义方面将是UGT今年要在其宣言中提出的问题之一,该宣言将在其成立130周年之际更新,同时提及新的社会契约或修改其运作。民主观和参与。

关于国家的一般预算,对于Álvarez来说,该国有必要拥有最新和最新的账户,这就是为什么他相信很快就会开始讨论财富分配,公共服务质量的原因。并增加退休金。

作为最后一个方面,UGT将要求政府将最低缴费养老金定为1,000欧元。

Álvarez补充说,预算还应该解决生产模式的变化,他已经要求它成为一个议会小组委员会,就短期和中期的产业政策达成一致,并处理职业培训和双重和R + D + i

由于缺乏预算,诸如计算社会援助的指标重估,IPREM目前为537.8欧元,UGT认为它应该经历与最低跨职业工资相同的增长。 (SMI)。